KARIERA

NASZE WARTOŚCI

Dążymy do zadowolenia nie tylko naszych Klientów, ale także Pracowników. Nasza kultura korporacyjna charakteryzuje się płaską hierarchią oraz pracą zespołową między działami na poziomie kraju, jak i całej Grupy. 

Wierzymy w tworzenie kultury pracy promującej zaufanie, szacunek i różnorodność. Takiej, w której ceni się każdą osobę, stwarzając jej wszelkie możliwości do samorealizacji. Wspierając rozwój zawodowy pracowników, inwestujemy w firmę, ponieważ wykształcony i silnie zmotywowany personel to podstawa stabilności i sukcesu na naszych rynkach.

  • Doskonałość - cokolwiek robimy, robimy to profesjonalnie, skutecznie realizujemy nasze zobowiązania i cele biznesowe firmy korzystając z wielu źródeł wiedzy, doświadczeń Pracowników i możliwości technologii, chcemy osiągać jak najlepsze rezultaty
  • Odpowiedzialność – dbamy o to co robimy i jak to robimy, troszczymy się o klientów, pracowników, otoczenie i zasoby, zapewniamy przyjazna i bezpieczne środowisko pracy
  • Szacunek – aktywnie słuchamy i bierzemy pod uwagę nie tylko opinie kolegów i koleżanek, ale również naszych partnerów biznesowych, okazujemy szacunek naszym konkurentow

ROZWÓJ ZAWODOWY

Wspierając rozwój zawodowy pracowników, inwestujemy w firmę. Wykształcony i silnie zmotywowany zespół to podstawa stabilności i sukcesu na naszych rynkach. Gwarantujemy niezbędne narzędzia do pracy oraz możliwość zdobywania doświadczenia, wiedzy i umiejętności. 

Promujemy awanse wewnętrzne i zapraszamy do współpracy tych, którzy podzielają nasze pasje i wartości. 

Poszukujemy inspiracji i korzystamy z wiedzy ekspertów tak, aby oferowane klientom rozwiązania były na najwyższym poziomie. 

Realizowane działania rozwojowo - szkoleniowe są „szyte na miarę” i odnoszą się do aktualnych potrzeb i wyzwań, jakie stoją przed pracownikami.

CO OFERUJEMY?

Dołączając do nas, oprócz możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznym i dynamicznie rozwijającym się otoczeniu zyskujesz:

  • umowę o pracę
  • wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system premiowy oparty o indywidualną realizację celów biznesowych
  • szkolenia i możliwość awansu w strukturach firmy
  • elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 8 a 9
  • kartę Multisport
  • prywatną opiekę medyczną z możliwością poszerzenia o partnera/rodzinę
  • grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin 
  • bonus świąteczny oraz świadczenia z ZFŚS

PROCES REKRUTACJI

Proces rekrutacji, niezależnie od stanowiska, na które jest prowadzony, obejmuje cztery główne etapy:

  • Analiza aplikacji – zapoznajemy się z każdym przesłanym CV, zarówno w odpowiedzi na publikowane przez nas oferty, jak i aplikacje spontanicznie przesłane do firmy. Do kolejnego etapu zapraszamy wybrane osoby spełniające nasze kryteria.
  • Zaproszenie na spotkanie – kontaktujemy się mailowo lub telefonicznie w celu ustalenia dogodnego dla obu stron terminu spotkania. Na stanowiska specjalistyczne do działu sprzedaży i obsługi klienta przeprowadzamy dodatkowo krótki wywiad telefoniczny.
  • Spotkanie rekrutacyjne – podczas spotkania chcemy poznać doświadczenie zawodowe, umiejętności oraz motywację osoby do podjęcia z nami współpracy. To także moment, w którym opowiadamy o firmie, kulturze organizacyjnej, stanowisku i zakresie odpowiedzialności. Omawiamy także oczekiwania w zakresie warunków zatrudnienia.
  • Zaproszenie do współpracy – po pozytywnym spotkaniu rekrutacyjnym podejmujemy decyzję o współpracy z wybraną osobą oraz proponujemy warunki zawarcia umowy. Pozostałym osobom, telefonicznie lub mailowo, przekazujemy informację o odmownej decyzji.

OFERTY PRACY