W kierunku zrównoważonej przyszłości
Wspólne cele
W obliczu wyzwań związanych ze środowiskiem, konieczne jest działanie w sposób zorientowany na przyszłość i odpowiedzialny. Europapier nie tylko chce być świadkiem tych zmian, ale także aktywnie w nich uczestniczyć i tworzyć rozwiązania dla zrównoważonej przyszłości.
Jako wiodąca firma w branży hurtowej sprzedaży papieru i technologii reklamowych, bierzemy odpowiedzialność za środowisko i społeczeństwo.
Aby sprostać temu zadaniu, komunikujemy nasze wartości do naszych Pracowników i Partnerow biznesowych. Oprócz celów finansowych, cele społeczne i środowiskowe są również integralną częścią naszej strategii korporacyjnej.
Europapier zobowiązał się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju opartych na Celach Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) Organizacji Narodów Zjednoczonych. Cele te mają na celu promowanie zrównoważonego wzrostu gospodarczego, poprawę dobrobytu społecznego i ochronę środowiska.
Jesteśmy dumni, że możemy przyczynić się do osiągnięcia tych celów.
Europapier wnosi znaczący wkład w dobrobyt społeczeństwa i naszej planety. Nasza strategia zrównoważonego rozwoju opiera się na SDGs Organizacji Narodów Zjednoczonych. Podczas gdy strategia ta wywodzi się z celów Grupy Heinzel, Europapier ustala konkretne priorytety, które są ściśle powiązane z naszą działalnością biznesową i wartościami.
Cel ONZ koncentruje się na zapewnieniu dostępu do niedrogiej, niezawodnej, zrównoważonej i nowoczesnej energii dla wszystkich. Energia odgrywa centralną rolę w naszym nowoczesnym świecie. Tym ważniejsze jest przyspieszenie przejścia na czyste i zrównoważone źródła energii.
Europapier działa proaktywnie, redukując obecne zużycie energii elektrycznej w jak największym stopniu poprzez modernizację i inteligentne wykorzystanie. Ostatecznym celem jest osiągnięcie 100% udziału czystej energii (elektryczności). W ten sposób Europapier wnosi istotny wkład w czyste i zrównoważone gospodarowanie energią.
Ósmy cel ONZ koncentruje się na tworzeniu godnej pracy i promowaniu zrównoważonego wzrostu gospodarczego. W gospodarce światowej kluczowe jest tworzenie miejsc pracy, które są nie tylko satysfakcjonujące, ale także sprawiedliwe.
Europapier działa jako odpowiedzialny pracodawca, który podejmuje różne środki w celu osiągnięcia tego celu. Zaangażowanie Europapier w promowanie etycznych i odpowiedzialnych praktyk biznesowych jest podkreślone przez wprowadzenie szkoleń dotyczących zgodności i opracowanie Kodeksu postępowania.
Europapier angażuje się w dobrostan swoich pracowników i innych ludzi. W oparciu o Cele Zrównoważonego Rozwoju, nacisk kładzie się na tworzenie godnych miejsc pracy, unikanie negatywnego wpływu na środowisko i zrównoważoną przedsiębiorczość. Priorytety, takie jak gwarancja zdrowia pracowników i równość płci, w tym równa płaca, są głęboko zakorzenione w wartościach korporacyjnych Europapier.
Zmiana klimatu jest jednym z największych wyzwań naszych czasów. Trzynasty cel ONZ wzywa do pilnych działań w celu zwalczania zmiany klimatu i jej skutków. Firmy są zobowiązane do natychmiastowego działania. Europapier traktuje ten obowiązek poważnie.
Aby przyczynić się do ochrony klimatu, Europapier wdraża konkretne środki. Kluczowym elementem jest cel redukcji CO2 w budynkach magazynowych i biurowych, a także w flocie pojazdów. Ponadto emisje całego transportu mają zostać zredukowane.
Europapier realizuje holistyczne podejście do ochrony klimatu. Ważna jest tutaj analiza i redukcja własnego zużycia energii. Podstawą strategii klimatycznej jest modernizacja infrastruktury i wdrożenie nowych wytycznych dotyczących użytkowania pojazdów oraz bardziej zrównoważonych nawyków jazdy. W ten sposób zdecydowanie przeciwdziałamy zmianie klimatu.
Lasy są istotną częścią naszego ekosystemu i niezastąpionym atutem dla ludzkości. Piętnasty cel ONZ podkreśla znaczenie ochrony, przywracania i promowania zrównoważonego użytkowania. Apel ma na celu zakończenie wylesiania, ochronę lasów i zachowanie różnorodności biologicznej.
Europapier realizuje ten cel, przyspieszając wzrost sprzedaży papieru z certyfikatem FSC lub PEFC. Certyfikaty te oznaczają zrównoważoną gospodarkę leśną. Zapewniają one różnorodność biologiczną, produktywność, zdolność regeneracyjną i witalność lasów.
Szukamy asortymentu o doskonałym profilu środowiskowym, co potwierdzają certyfikaty uznawane na arenie międzynarodowej lub krajowej. W ten sposób Europapier promuje zrównoważone i odpowiedzialne użytkowanie naszych zasobów gruntowych.
Cele zrównoważonego rozwoju
Europapier chce aktywnie przyczynić się do ochrony klimatu i zrównoważonego rozwoju. Postawiliśmy sobie ambitne cele w tym zakresie. Konkretne liczby i środki ilustrują nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój.
Zmiany klimatu
- Redukcja emisji CO2 z zakresu 1 i 2 (budynki i flota pojazdów): Europapier wyznaczył sobie cel redukcji emisji CO2 bezpośrednio wynikających z działalności operacyjnej i zużycia energii o 42% do 2030 r. Opiera się to na wartościach emisji z 2021 r. Ostatecznym celem jest osiągnięcie zerowego bilansu netto do 2050 r. Pozwala to uniknąć lub zrównoważyć wszystkie emisje CO2.
- Redukcja emisji CO2 z zakresu 3 (transport, produkty kupowane i sprzedawane): Europapier jest świadomy wpływu swojego łańcucha dostaw na środowisko i pracuje nad redukcją emisji z transportu oraz produktów kupowanych i sprzedawanych.
Energia odnawialna
- Europapier zobowiązał się do zwiększenia udziału odnawialnych źródeł energii w całym portfolio energetycznym firmy, aby przyspieszyć przejście na bardziej zrównoważone dostawy energii.
Produkty zrównoważone i gospodarka o obiegu zamkniętym
- Analizy cyklu życia: Aby zrozumieć i zminimalizować ślad środowiskowy swoich produktów, Europapier przeprowadza regularne analizy cyklu życia. Analizy te pomagają zidentyfikować obszary krytyczne i podjąć działania w celu poprawy.
- Zarządzanie produktem: Europapier naciska na zrównoważone portfolio produktów. Obejmuje to sprzedaż certyfikowanych, zrównoważonych i nadających się do recyklingu produktów. Ponadto trwają ciągłe prace nad zmniejszeniem emisji CO2. Zmniejszenie śladu środowiskowego produktów i zwiększenie udziału produktów zrównoważonych.
Dobry pracodawca
- Zdrowie i bezpieczeństwo: Europapier przywiązuje dużą wagę do dobrego samopoczucia swoich pracowników. Poprzez ukierunkowane środki i szkolenia, celem jest zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy.
- Równość płci i równa płaca: Europapier aktywnie angażuje się w równość płci. Obejmuje to nie tylko zwiększenie udziału kobiet w zatrudnieniu, ale także zapewnienie równego wynagrodzenia za równą pracę.
- Edukacja i rozwój: Inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników jest kluczową kwestią. Ukierunkowane programy szkoleniowe i rozwojowe stale poszerzają wiedzę specjalistyczną i umiejętności pracowników.